Персонал және еңбекақы
2026 жылғы ережелер бойынша «қолға берілетін» жалақы және жұмыс берушіге қызметкердің құны (ЖТС, зейнетақы және әлеуметтік жарналар, МӘМС, әлеуметтік салық), демалыс ақысы және демалыс үшін өтемақы, еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы, үстеме, түнгі және мереке күнгі жұмыс, вахтадағы жиынтық есеп, сыйлықақылар және еңбекақы қоры.
9 есеп
Жалақы және салықтар
Есептелген жалақыдан ұстап қалулар (МЗЖ, МӘМС-ке жарналар, жыл басынан бастап өспелі жиынтықпен ЖТС) және жұмыс берушінің оған қосымша төлемдері (ЖМЗЖ, МКЗЖ, ӘА, МӘМС-ке аударымдар, әлеуметтік салық) 2026 жылғы мөлшерлемелер, шектеулер мен ең төменгі мәндер бойынша.
ОПВ = 10% · min(G; 50 МЗП); ВОСМС = 2% · min(G; 20 МЗП)МЗЖ, МӘМС-ке жарналар және ЖТС ұсталғаннан кейін жұмыскер берілген соманы алуы үшін қандай жалақы есептеу керек және ол жұмыс берушіге қаншаға түседі. Кері есеп 2026 жылғы сол ережелер бойынша сандық түрде (кесіндіні қақ бөлу әдісімен) шешіледі.
G: G − ОПВ(G) − ВОСМС(G) − ИПН(G) = NetДемалыс және еңбекке жарамсыздық
Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидалары бойынша жыл сайынғы еңбек демалысының ақысы және пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы: 12 айдағы орташа күндік жалақы × жұмыс уақыты балансы бойынша демалысқа келетін жұмыс күндері.
ADP = P / DЖұмыс уақытын жиынтық есепке алудағы жұмыскерлердің демалыс ақысы Бірыңғай қағидалардың 7-1-тармағындағы сағаттық әдіспен: орташа сағаттық жалақы × орташа күндік жұмыс сағаттары × демалыстың күнтізбелік күндері.
AHP = P / HЖұмыс беруші есебінен аурудың бірінші күнінен бастап төленетін әлеуметтік жәрдемақы: орташа күндік жалақы × еңбекке жарамсыздықтың жұмыс күндері, бірақ әр күнтізбелік айға 25 АЕК-тен (2026 жылы 108 125 ₸) аспайды; еңбек мертігуі мен кәсіптік ауруда — шектеусіз орташа жалақының 100 %.
ADP = P / DЖұмыс уақыты және вахта
Бес немесе алты күндік аптадағы айлық лауазымдық жалақыға қосымша ақылар: сағаттық мөлшерлеме — лауазымдық жалақы баланс бойынша айдың сағат нормасына бөлінеді; үстеме жұмыс және демалыс пен мереке күндеріндегі жұмыс — кемінде бір жарым есе, түнгі сағаттар (22-ден 6-ға дейін) — бір жарым есеге дейін қосымша ақы.
r = S / NВахталар кестесі бойынша есепке алу кезеңінде жұмыс істелген сағаттар жұмыс уақыты балансы бойынша нормамен салыстырғанда: мереке және демалыс күндеріндегі сағаттарсыз үстеме сағаттар, сағаттық мөлшерлеме бойынша жұмыс уақытына ақы және үстеме, мереке мен түнгі сағаттарға қосымша ақылар.
H = n · hСыйлықақылар және ЕАҚ
Айдың жалақысымен бірге есептелген сыйлықақы: сыйлықақымен және онсыз ұстап қалулар мен жұмыс беруші төлемдерінің айырмасы — жарналардың шекті базалары мен жылдық табыс 8 500 АЕК-тен асқанда 15 % ЖТС мөлшерлемесіне көшуді ескере отырып.
Net_B = Net(S + B) − Net(S)Жұмыскерлер саны мен орташа есептелген жалақы бойынша ЕАҚ, жұмыс берушінің төлемдері (ЖМЗЖ, МКЗЖ, ӘА, МӘМС-ке аударымдар, әлеуметтік салық), жалақыдан ұстап қалулар (МЗЖ, МӘМС-ке жарналар, ЖТС) және 2026 жылғы ережелер бойынша кезеңдегі «қолға» берілетін сома.
ФОТ = n · G · TНәтижелер — стандартты формулалар бойынша инженерлік бағалау; жобалық шешімдер үшін оларды нормативтермен, жобалық құжаттамамен және мамандардың есептерімен салыстырыңыз. Бастапқы жинақтан ауыстырылған формулалар өзгеріссіз қалдырылды, ал олардың қателері ескертпелерде сипатталған.