«Қолға» берілетін жалақы және жұмыскердің құны — 2026
Есептелген жалақыдан ұстап қалулар (МЗЖ, МӘМС-ке жарналар, жыл басынан бастап өспелі жиынтықпен ЖТС) және жұмыс берушінің оған қосымша төлемдері (ЖМЗЖ, МКЗЖ, ӘА, МӘМС-ке аударымдар, әлеуметтік салық) 2026 жылғы мөлшерлемелер, шектеулер мен ең төменгі мәндер бойынша.
ОПВ = 10% · min(G; 50 МЗП); ВОСМС = 2% · min(G; 20 МЗП)ОД = max(0; G − ОПВ − ВОСМС − 30 МРП)ИПН = Н(m · ОД) − Н((m − 1) · ОД); Н: 10% до 8 500 МРП, 15% сверхNet = G − ОПВ − ВОСМС − ИПНОПВР = 3.5% · G в пределах [МЗП; 50 МЗП]; СО = 5% · (G − ОПВ) в пределах [МЗП; 7 МЗП]ООСМС = 3% · min(G; 40 МЗП); СН = 6% · (G − ОПВ − ВОСМС), не менее 6% · 14 МРПCost = G + ОПВР + ОППВ + СО + ООСМС + СН2026 жылғы мөлшерлемелер мен базалар. Жұмыскер: МЗЖ — 50 ЕТЖ-дан (4 250 000 ₸) аспайтын табыстың 10 %; МӘМС-ке жарналар — 20 ЕТЖ-дан (1 700 000 ₸) аспайтын табыстың 2 %; ЖТС — жылдық 8 500 АЕК-ке (36 762 500 ₸) дейінгі салық салынатын табыстан 10 % және одан асқан сомадан 15 %, 1 қаңтардан бастап өспелі жиынтықпен (СК 441-бабы), МЗЖ, МӘМС-ке жарналар және айына 30 АЕК базалық шегерім шегерілгеннен кейін. Жұмыс беруші: ЖМЗЖ — 1-ден 50 ЕТЖ-ға дейінгі шектегі табыстың 3,5 %; ӘА — МЗЖ шегерілген табыстың 1-ден 7 ЕТЖ-ға дейінгі шектегі 5 % (85 000–595 000 ₸); МӘМС-ке аударымдар — 40 ЕТЖ-дан (3 400 000 ₸) аспайтын табыстың 3 %; әлеуметтік салық — МЗЖ мен МӘМС-ке жарналар шегерілген табыстың 6 % (СК 556-бабының 2-тармағы), ӘА-ға азайтылмайды (558-бап); айдың табысы 14 АЕК-тен (60 550 ₸) аспаса, салық 14 АЕК-тен есептеледі, жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару айын қоспағанда. Босатулар: 1975 жылға дейін туғандар — ЖМЗЖ-дан; жасына байланысты зейнетақы алушылар — МЗЖ, ЖМЗЖ, МКЗЖ, ӘА және МӘМС-тен; мүгедектігі бар адамдар — МӘМС-тен, мерзімсіз белгіленген I және II топ — сондай-ақ ЖМЗЖ-дан, ал олар үшін МЗЖ тек өз өтініші бойынша төленеді. ЖТС бойынша әлеуметтік шегерім — I және II топта жылына 5 000 АЕК, III топта 882 АЕК, өтініш бойынша. Төмен табыстар үшін ЖТС-ны 90 %-ға түзету 2026 жылдан бастап алынып тасталды. Басқа әлеуметтік шегерімдер, босатылған табыстар (СК 400, 429-баптары), азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттар және бейрезиденттер ескерілмеген.
Дереккөз: ҚР 18.07.2025 № 214-VIII Салық кодексі: 363, 401–404, 437–441-баптар (ЖТС), 556–558-баптар (әлеуметтік салық); 20.04.2023 № 224-VII Әлеуметтік кодекс: 243–251-баптар; 16.11.2015 № 405-V «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Заң: 26–29-баптар; 08.12.2025 № 239-VIII Заң, 7-бап: АЕК 4 325 ₸, ЕТЖ 85 000 ₸
Бастапқы деректер
Айдың қосымша ақылары, үстемеақылары және сыйлықақылары бар лауазымдық жалақы — төлем көзінен салық салынатын барлық табыс. 2026 жылғы ЕТЖ — 85 000 ₸.
ЖТС 1 қаңтардан бастап өспелі жиынтықпен ұсталады; қаңтардан бастап әр айда сол сома есептелді деп саналады.
Тек бір жұмыс берушіде (СК 437-бабы).
Жарналардан босатуларды және ЖТС бойынша әлеуметтік шегерімді анықтайды — ескертпені қараңыз.
Зиянды еңбек жағдайлары бар өндірістер, жұмыстар және кәсіптер тізбесіндегі кәсіптер (Әлеуметтік кодекстің 250-бабы).
- ОПВ — МЗЖ — жұмыскердің міндетті зейнетақы жарналары, 10 %–₸
- ВОСМС — Жұмыскердің МӘМС-ке жарналары, 2 %–₸
- ИПН — Айдағы ЖТС–₸
- ОПВР — ЖМЗЖ — жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары, 3,5 %–₸
- ОППВ — МКЗЖ — міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары, 5 %–₸
- СО — ӘА — әлеуметтік аударымдар, 5 %–₸
- ООСМС — Жұмыс берушінің МӘМС-ке аударымдары, 3 %–₸
- СН — Әлеуметтік салық, 6 %–₸
- Cost — Жұмыс беруші үшін жұмыскердің құны–₸
«Жалақы және салықтар» тақырыбында тағы
Нәтижелер — стандартты формулалар бойынша инженерлік бағалау; жобалық шешімдер үшін оларды нормативтермен, жобалық құжаттамамен және мамандардың есептерімен салыстырыңыз. Бастапқы жинақтан ауыстырылған формулалар өзгеріссіз қалдырылды, ал олардың қателері ескертпелерде сипатталған.