Жиынтық есепке алу және вахта кезіндегі демалыс ақысы
Жұмыс уақытын жиынтық есепке алудағы жұмыскерлердің демалыс ақысы Бірыңғай қағидалардың 7-1-тармағындағы сағаттық әдіспен: орташа сағаттық жалақы × орташа күндік жұмыс сағаттары × демалыстың күнтізбелік күндері.
AHP = P / Hh_d = H_m / D_mV = AHP · h_d · cЖұмыс берушінің актісімен жұмыскерлердің жағдайын нашарлатпайтын басқа тәртіп белгіленуі мүмкін (Қағидалардың 7-1-тармағы). Жиынтық есепке алудағы пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы да осылай есептеледі (15-тармақ). Еңбекке жарамсыздық жәрдемақысы басқаша — кесте бойынша өткізіп алған сағаттар бойынша есептеледі (7-2-тармақ), жәрдемақы калькуляторын қараңыз.
Дереккөз: Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидалары (30.11.2015 № 908 бұйрық), 7-1, 8, 15-тармақтар; ҚР Еңбек кодексі, 90, 114-баптар; 2026 жылғы жұмыс уақытының балансы
Бастапқы деректер
Оқиғаға дейінгі 12 күнтізбелік айда есептелген сома — орташа жалақы сақталған уақыттағы сомаларсыз (демалыс, еңбекке жарамсыздық) және Қағидаларға қосымшадағы төлемдерсіз. Тоқсандық сыйлықақылар кезеңнің әр айына 1/3-тен, жарты жылдықтар — 1/6-дан, жылдықтар — төленген айға дейінгі әр айға 1/12-ден есептеледі (14-тармақ).
Сол 12 айдағы табель бойынша жұмыс істеген сағаттар, орташа жалақы сақталған уақытсыз.
Демалыс басталған жылдың жұмыс уақыты балансы бойынша: 2026 жыл, 40 сағаттық апта — 164,67 сағ (1 976 / 12).
Жұмыс уақыты балансы бойынша: 2026 жыл — 29,42.
Мереке күндерінсіз (ЕК 90-бабы); негізгі демалыс — кемінде 24 күн.
- AHP — Орташа сағаттық жалақы–₸/сағ
- h_d — Орташа күндік жұмыс сағаттары–сағ
«Демалыс және еңбекке жарамсыздық» тақырыбында тағы
Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидалары бойынша жыл сайынғы еңбек демалысының ақысы және пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы: 12 айдағы орташа күндік жалақы × жұмыс уақыты балансы бойынша демалысқа келетін жұмыс күндері.
Жұмыс беруші есебінен аурудың бірінші күнінен бастап төленетін әлеуметтік жәрдемақы: орташа күндік жалақы × еңбекке жарамсыздықтың жұмыс күндері, бірақ әр күнтізбелік айға 25 АЕК-тен (2026 жылы 108 125 ₸) аспайды; еңбек мертігуі мен кәсіптік ауруда — шектеусіз орташа жалақының 100 %.
Нәтижелер — стандартты формулалар бойынша инженерлік бағалау; жобалық шешімдер үшін оларды нормативтермен, жобалық құжаттамамен және мамандардың есептерімен салыстырыңыз. Бастапқы жинақтан ауыстырылған формулалар өзгеріссіз қалдырылды, ал олардың қателері ескертпелерде сипатталған.