МетодикаДействует
Методика расчета доли внутристрановой ценности в кадрах
Об утверждении Методики расчета доли внутристрановой ценности в кадрах
Методика расчета доли внутристрановой ценности (казахстанских кадров) в персонале, задействованном при исполнении контрактов на недропользование, — для мониторинга и контроля обязательств и подготовки конкурсных предложений.
Главное для нефтегазовой компании
- Доля казахстанских кадров рассчитывается в процентах от общей численности персонала по четырем категориям: руководители и их заместители; руководители структурных подразделений; специалисты; квалифицированные рабочие.
- Для контрактов, заключенных до введения в действие Кодекса с обязательствами в разрезе трех категорий, применяется трехкатегорийная разбивка.
- В 2022 году методика переименована с «местного содержания» на «внутристрановую ценность» (приказ № 113 от 04.04.2022).
Краткие описания подготовлены для ориентира и не являются юридической консультацией. Юридическую силу имеет только официальный текст. Данные проверены в сентябре 2026 г.