ӘдістемеҚолданыста
Кадрлардағы елішілік құндылық үлесін есептеу әдістемесі
Кадрлардағы елішілік құндылық үлесін есептеу әдістемесін бекіту туралы
Жер қойнауын пайдалануға арналған келісімшарттарды орындауға тартылған персоналдағы елішілік құндылық (қазақстандық кадрлар) үлесін есептеу әдістемесі — міндеттемелердің мониторингі мен бақылауы және конкурстық ұсыныстарды дайындау үшін.
Мұнай-газ компаниясы үшін негізгісі
- Қазақстандық кадрлардың үлесі персоналдың жалпы санына пайызбен төрт санат бойынша есептеледі: басшылар мен олардың орынбасарлары; құрылымдық бөлімшелердің басшылары; мамандар; білікті жұмысшылар.
- Кодекс қолданысқа енгізілгенге дейін үш санат бөлінісіндегі міндеттемелермен жасалған келісімшарттар үшін үш санатты бөлініс қолданылады.
- 2022 жылы әдістеме «жергілікті қамтудан» «елішілік құндылыққа» қайта аталды (2022 жылғы 4 сәуірдегі № 113 бұйрық).
Қысқаша сипаттамалар бағдар үшін дайындалған және заң кеңесі болып табылмайды. Тек ресми мәтіннің заңды күші бар. Деректер 2026 жылғы қыркүйекте тексерілді.