КодексДействует
Социальный кодекс
Социальный кодекс Республики Казахстан
Объединяет законодательство о социальной защите — социальное страхование, пенсионное обеспечение, содействие занятости и социальные пособия — и устанавливает обязательные социальные и пенсионные платежи работодателей. Действует с 1 июля 2023 года, заменил десять прежних законов.
Главное для нефтегазовой компании
- Заменил десять законов, в том числе о пенсионном обеспечении (2013), о занятости населения (2016) и об обязательном социальном страховании (2019).
- Работодатели уплачивают социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования по ставке 5% (с 1 января 2025 года) от объекта исчисления.
- Работодатель удерживает обязательные пенсионные взносы работников в размере 10% и за свой счет уплачивает обязательные пенсионные взносы работодателя: 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году и 5% с 2028 года.
- За работников, занятых на работах с вредными условиями труда, работодатель дополнительно уплачивает обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% ежемесячного дохода.
Краткие описания подготовлены для ориентира и не являются юридической консультацией. Юридическую силу имеет только официальный текст. Данные проверены в сентябре 2026 г.