КодексДействует
Трудовой кодекс
Трудовой кодекс Республики Казахстан
Регулирует трудовые отношения: трудовые договоры, рабочее время и время отдыха, оплату труда, трудовые споры, коллективные договоры, безопасность и охрану труда. Для нефтегазовой отрасли особенно важны нормы о вахтовом методе и о работах с вредными условиями труда.
Главное для нефтегазовой компании
- Нормальная продолжительность рабочего времени — не более 40 часов в неделю; допускается суммированный учет рабочего времени, при вахтовом методе — за период до одного года.
- Вахта не может превышать 15 календарных дней, с письменного согласия работника — 30 дней (для экипажей морских судов — до 120 дней); работодатель обеспечивает жилье, питание и доставку от пункта сбора до места работы.
- Индивидуальные трудовые споры сначала рассматривает согласительная комиссия, затем суд (для микропредприятий, руководителей и некоторых других категорий этап комиссии не применяется).
- Производственные объекты проходят аттестацию по условиям труда не реже одного раза в пять лет; работникам с вредными условиями труда предоставляются гарантии, включая профессиональную выплату за счет работодателя с 55 лет на условиях Кодекса.
- Работодатель вносит сведения о заключении, изменении и прекращении трудовых договоров в единую систему учета трудовых договоров.
Краткие описания подготовлены для ориентира и не являются юридической консультацией. Юридическую силу имеет только официальный текст. Данные проверены в сентябре 2026 г.