КодексҚолданыста
Әлеуметтік кодекс
Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексі
Әлеуметтік қорғау туралы заңнаманы — әлеуметтік сақтандыруды, зейнетақымен қамсыздандыруды, жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді және әлеуметтік жәрдемақыларды біріктіреді және жұмыс берушілердің міндетті әлеуметтік және зейнетақы төлемдерін белгілейді. 2023 жылғы 1 шілдеден бастап қолданылады, бұрынғы он заңды ауыстырды.
Мұнай-газ компаниясы үшін негізгісі
- Он заңды, соның ішінде зейнетақымен қамсыздандыру (2013), халықты жұмыспен қамту (2016) және міндетті әлеуметтік сақтандыру (2019) туралы заңдарды ауыстырды.
- Жұмыс берушілер Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына есептеу объектісінің 5%-ы мөлшерінде (2025 жылғы 1 қаңтардан бастап) әлеуметтік аударымдар төлейді.
- Жұмыс беруші жұмыскерлердің 10% мөлшеріндегі міндетті зейнетақы жарналарын ұстап қалады және өз қаражаты есебінен жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын төлейді: 2026 жылы — 3,5%, 2027 жылы — 4,5%, 2028 жылдан бастап — 5%.
- Еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда істейтін жұмыскерлер үшін жұмыс беруші қосымша ай сайынғы табыстың 5%-ы мөлшерінде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын төлейді.
Қысқаша сипаттамалар бағдар үшін дайындалған және заң кеңесі болып табылмайды. Тек ресми мәтіннің заңды күші бар. Деректер 2026 жылғы қыркүйекте тексерілді.